Les expertises DE KAPSULES
Une expérience et une connaissance fortes dans l’accompagnement des collaborateurs et des managers
pour vous permettre des trouver des solutions adaptées et adaptables.
Notre Mission
À vos cotés pour :
Management
et Leadership
Les importantes transformations vécues dernièrement par les collaborateurs obligent les entreprises à trouver de nouvelles solutions. Afin de promouvoir une co-responsabilité et une confiance d’entreprise, Kapsules donne, à vos managers, les clés pour s’approprier
les nouvelles compétences et postures managériales.
Booster
de compétences
Durant leur parcours professionnel, vos talents se doivent de développer en permanence de nouvelles compétences tout en démontrant une capacité d’adaptation et de réflexion. Kapsules leurs apporte des programmes de coaching personnalisés et adaptés, ainsi que des formations sur-mesures, pour un apprentissage accéléré et performant.
Transformation managériale
Kapsules accompagne les entreprises dans la construction de nouveaux référentiels de compétences, leur permettant d’ajuster leurs aptitudes, postures et priorités dans un monde managérial complexe.
Une aide primordiale dans un milieu où la réactivité est un élément clé.
Réussite
de vos talents
Actuellement, les entreprises souhaitent transformer des expériences individuelles en performances collectives.
Les dirigeants attendent de leurs collaborateurs une capacité à contribuer à l’ensemble et non à une valorisation d’objectifs personnels.
Kapsules propose des sessions en groupe permettant d’intensifier les notions de confiance, de co-responsabilité, de reconnaissance et d’engagement.
DISC ET PROCESS COM
Des outils complémentaires pour une meilleure connaissance de soi et des autres
LE DISC utilise le langage des couleurs pour une meilleure connaissance de soi et des autres. PROCESS COM, est un outil complémentaire. Ces outils peuvent aider à mieux comprendre les autres, à développer des compétences en communication et à favoriser des interactions harmonieuses.
atelier de co-développement
Et si la solution venait de vous ?
Adaptable aux différentes structures, la mise en place d’ateliers de co-développement permet de mieux répondre aux enjeux stratégiques d’une entreprise. Ils aident à accompagner un changement de culture ou d’organisation, à valoriser des savoir-faire existants mais aussi à renforcer
la cohésion interne et surtout managériale.
Différente d’une formation classique, cette démarche est un excellent moyen d’insufler une dynamique dans une société, apportant ainsi des réponses à des attentes très concrètes avec un format compatibles au manque de disponibilités des collaborateurs.
C’est pourquoi il est essentiel de confier cette tâche à un animateur confirmé qui sera le garant de l’équilibre entre chaque stagiaire et orientera la session dans le bon sens. Il s’appliquera à centrer les échanges, à faciliter le cheminement
vers l’objectif identifié et à dynamiser l’animation. Tout cela aura pour résultat de stimuler la réflexion et la créativité pour obtenir rapidement des résultats concrets.
Succès
Stratégie
Transformation
Leadership
ACCOMPAGNEMENT
Des accompagnements motivés par :
- Une expérience de plus de 25 ans au sein d’un grand groupe bancaire
dans l’accompagnement de collaborateurs et de managers - Une solide connaissance des métiers et de leurs transformations
- Une évaluation adaptée et minutieuse des désirs et besoins de chacun
- Un accompagnement sur-mesure
- Une forte exigence de qualité et d’efficacité tout le long de la mission
- Un respect des règles contractuelles et de confidentialité
- Une considération de l’environnement professionnel du coaché
